感恩前行 共創美好|欣心企業管理員工家屬出國游歡迎會

2019-01-16

  生命是一個輪回,父母和兒女的位置隨著時光的改變會有一個自然地循環和接替。

  世界上只有一種愛,是以分離為目的的,那就是父母之愛,父母的職責是將孩子培養為一個獨立的人,一個無論面對人生的任何境遇,都能夠駕馭起伏跌宕世界的人!

 “前三十年看父養子,后三十年看子敬父”,做兒女的所能給予父母的最大的愛,就是成長為一個能夠讓他們覺得驕傲的人。

 “ 百善孝為先 ” ,一個優秀的人,首先應該是一個懂得 “ 感恩父母 ” 的人。同樣的道理,一個優秀的企業,應該也是懂得尊重和感恩的企業!

  為感謝員工在欣心發展過程中的默默支持和無私奉獻,2018年1230日,在2018年最后的這一天,欣心企業管理組織了優秀員工家屬走進總部走出國門的活動,深入了解員工的工作環境、體驗欣心大家庭的溫暖。

  在欣心家人的引領下,優秀員工家屬們參觀了欣心企業管理總部,對于欣心的歷史和未來發展進行了深入的了解,看看自家孩子平時工作的環境。

  在參觀結束后,欣心企業管理還為優秀員工及其家屬們開展一場歡迎會。期間,欣心企業管理總裁徐老師出席并發表講話,表示欣心企業管理的成功,離不開員工的支持和付出,感謝家長們在背后對他們工作的支持,包容和理解,我們員工才能安心為工作拼搏奮斗,為公司創造價值。

  隨著我們慢慢長大,步入社會參加工作并結婚生子,看著子女一天天的成長,也看著父母一天天的漸漸變老。父母在,我們的人生尚有來處,父母去,人生只剩下歸途。所以,接下來幾天,欣心企業管理的優秀員工及家屬還將飛往美麗的越南,開啟一段溫馨快樂的合家歡聚之旅。

  本次優秀員工家屬走進欣心企業管理總部的活動,讓員工家屬對欣心企業管理、對自身子女的工作環境有了更深的認識和了解,為企業與家庭搭建了一個溝通平臺,拉近了員工與家屬、企業與家庭之間的距離,對欣心企業管理未來的持續發展有著積極的意義。

  欣心人,是懂得感恩的人。欣心企業管理一直秉承著“為有夢想的人搭建一個優質的事業平臺”的理念,從零起步,到行業翹楚。欣心企業管理在公司高層的帶領下,多年來,載譽前行,業績穩步增長,員工數量陡增,公司的規模不斷壯大,公司的競爭力不斷提升。

  未來,欣心企業管理將繼續開拓創新,尋求更大的發展空間。同時,欣心企業管理將繼續強化人才為本戰略,為員工發展提供更為廣闊的舞臺,不斷提高員工滿意度。相信在家屬員工的支持下,欣心企業管理必將開創更美好的明天。

  最后——

  隨著我們的人生逐漸變得豐富,我們終將會體會到:所謂父女母子一場,只不過意味著,你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠。你站立在小路的這一端,看著他逐漸消失在小路轉彎的地方,而且,他用背影默默告訴你:不必追。

  這是龍應臺的散文集《目送》中的一個小片段,也是全書中最讓我揪心的一段話。我曾一遍一遍地讀著這段話,那“不必追”三個字狠狠地刺痛著我的眼睛——孩子所去的方向是燦爛的未來,而那個背影要去的地方卻是無盡的黑暗……我知道,花開總有花落的時候,但真到了那天,情何以堪?那熟悉的老屋再沒有了最親的人,庭前花開也永失駐足欣賞的人,你的喜悅再無人分享,世界上再也不會有人知道你額前的傷疤出自何時來自何處……

所以,感恩吧,朋友們

請你一定要記著,

要像他們愛你一樣去愛他們。

請好好對自己的父母,

不要等到子欲養而親不待

不要做會讓自己后悔的事,

不要等到他們不在了,才懂得珍惜。

愿天下父母健康長壽!


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